Badan Kepegawaian Daerah

Visi

" Terwujudnya Pegawai yang professional dan memiliki keunggulan kompetitif melalui pembinaan dan manajemen Pegawai negeri Sipil ”

Misi

Mengembangkan Sistem pembinaan PNS Berdasarkan sistem karier dan sistem prestasi kerja. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan PNS melalui pendidikan dan pelatihan (Diklat). Meningkatkan efisiensi dan efektivitas rnanajemen pegawai yang didukung oleh Sistem Informasi Manajemen kepegawaian yang tepat dan akurat. Meningkatkan pemberdayaan PNS dalam rangka pelayanan prima. Meningkatkan kedisiplinan dan kesejahteraan PNS.  

STRUKTUR ORGANISASI 

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHIr. H. NASRUDDINKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
SEKRETARIAT SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
 ARLIAH, SH, MHKASUBAG. PENYUSUNAN PROGRAM
 Hj. NUR ALAM, S.SosKASUBAG. KEUANGAN
 H. AMIRUDDIN, S.SosKASUBAG. UMUM
BIDANG PENGEMBANGAN PEGAWAIHj. RAHMATIAH K, SE, MMKABID.  PENGEMBANGAN PEGAWAI
 NUR AMDAN, S.SosKASUBID. PERENCANAAN DAN PENGADAAN
 Hj. NURSAKKAKASUBID. PEMBERHENTIAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI
BIDANG MUTASI PEGAWAIMUSAKKIR, S.Sos, M.SiKABID.  MUTASI PEGAWAI
 SAFRUDDIN, S.SosKASUBID. PENEMPATAN & MIUTASI JABATAN
 IRIANI SIRAJUDDIN, S.SosKASUBID. KEPANGKATAN
BIDANG DIKLAT APARATURDrs. CHALIDDIN, M.Si.KABID.  DIKLAT APARATUR
 MUH. NASIR, S.Sos, M.Si.KASUBID. DIKLAT STRUKTURAL DAN PENDIDIKAN UMUM
 ANDI HERMAN, S.SosKASUBID. DIKLAT TEKNIS DAN FUNGSIONAL
BIDANG DATA DAN INFORMASI PEGAWAISUPARMAN, S.SosKABID.  DATA DAN INFORMASI PEGAWAI
 Hj. FITRIANI, SHKASUBID. INFORMASI KEPEGAWAIAN
 WAHIDA, S.SosKASUBID. DATA DAN DOKUMENTASI

KEBIJAKAN

Meningkatkan pembinaan aparat. Meningkatkan Kualitas aparat. Meningkatkan Administrasi kepegawaian sesuai kemajuan teknologi Meningkatkan kedisiplinan aparat Meningkatkan kinerja dan kesejahteraan aparat. Meningkatkan sarana dan prasarana Kepegawaian.

STRATEGI “ Menciptakan aparat yang berkualitas melalui Pendidikan dan pelatihan dalam rangka pelayanan prima "  

TUJUAN " Meningkatkan kualitas, keterarnpilan dan kedisiplinan PNS dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dalam rangka pelayanan prima ”  

TUGAS DAN FUNGSI

Penyusunan Rencana Program, Pedoman dan Petunjuk Teknis dibidang Kepegawaian dan Diklat Daerah. Pelaksanaan penyiapan, penyusunan, perundangan-undangan daerah dibidang Kepegawaian sesuai dengan. norma, standar dan prosedur yang ditetapkan. Penyiapan kebijaksanaan pembinaan dan pengawasan teknis Kepegawaian daerah dalam lingkup Pemerintah Kabupaten Barru. Perencanaan pengembangan kepegawaian daerah. Penyiapan dan pelaksanaan pengangkatan, pemidnahan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil sesuai nornla, standard an PIosedur yang ditetapkan dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. Pelaksanaan penyiapan pengangkatan,  pemindahan dan pemberhentian dalam dan dari jabatan structural atau fungsional sesuai dengan norma, standard an prosedur yang ditetapkan dengan      Peraturan Perundang-undangan. Pelaksanaan penyiapan penetapan Pensiun Pensiun Pegawai Negeri Sipil. Pelaksanaan penyiapan penetapan gaji, tunjangan dan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan norma, standard an prosedur yang ditetapkan dengan peraturan perundang-undangan. Penyelenggaraan administrasi Pegawai Negeri Sipil. Penyiapan calon peserta pendidikan pelatihan. Pelaksanaan penetapan perpindahan Pegawai Negeri Sipil antara Unit Kerja dalam Lingkup Pemerintah Kabupaten Barru, dan penyiapan usul perpindahan Pegawai Negeri Sipil.